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电子游戏网站:这种粗放的管理模式使得施工效率很低

时间:2021/8/14 18:43:05  作者:  来源:  浏览:35  评论:0
内容摘要:我女儿的6岁生日到了。下班后,中铁二十局安哥拉国际员工阿多利诺尽快赶到超市,精心挑选了一个漂亮的娃娃作为女儿的生日礼物,有可乐、炸鸡、巧克力等。新鲜的水果,这些孩子们最喜欢的零食,塞满了Adorino的购物车。这个非洲人的脸上洋溢着幸福。“通过努力工作,让我的家人过上更好的生活是我的责任。”在中铁二十局安哥拉国际公司工...
我女儿的6岁生日到了。下班后,中铁二十局安哥拉国际员工阿多利诺尽快赶到超市,精心挑选了一个漂亮的娃娃作为女儿的生日礼物,有可乐、炸鸡、巧克力等。新鲜的水果,这些孩子们最喜欢的零食,塞满了Adorino的购物车。这个非洲人的脸上洋溢着幸福。

“通过努力工作,让我的家人过上更好的生活是我的责任。”在中铁二十局安哥拉国际公司工作了十多年的阿多里诺认为,中铁建设不仅为他提供了工作机会。,帮助他不断进步和成长,让他和家人的生活越来越好。

2011年,中铁二十局承包的1344公里本格拉铁路进入建设高峰期。按照总体建设计划,铁路将在年内完成300公里的铺设任务,时间非常紧迫。为确保施工进度,中铁二十局在安哥拉招募了7000多名当地员工。

正是在这个时候,年仅23岁的阿多里诺通过竞争招聘成为了铺设跑道队的一名建设者。当阿多里诺第一次成为建筑工人时,像大多数安哥拉雇员一样,只要他不慌忙、轻松地工作一整天,他就能拿到每天的工资。“这和行善或作恶是一样的,多做和少做是一样的。”这种粗放的管理模式使得施工效率很低,导致轨道铺设施工进度滞后。为了突破这一困境,中铁二十局采用计件制来改善对安哥拉工人的管理。和其他工人一样,阿多里诺非常不愿意接受,认为这很难。

但经过两个月的试行,工人之间的收入差距已经扩大。工作认真又努力的工人可以挣到更高的工资。而那些不去学习操作技能的工人在月底挣的钱会少得多。看到收入差距后,阿多里诺决定努力工作,用自己的努力赚更多的钱。

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