RSS订阅 加入收藏  设为首页
威尼斯手机版
当前位置:首页 > 威尼斯手机版

威尼斯手机版:内蒙古乌兰察布市的教师招聘问题引起了公众的关注

时间:2020/10/12 15:10:16  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:夜间换序和操作不透明、不规范,不仅会损害候选人的权益,也会损害当地教育行政部门的权威和公信力。该教师录用后,通过了笔试、面试、体检,但被告知未通过。这个戏剧性的情节转折落在了小文身上。近日,内蒙古乌兰察布市的教师招聘问题引起了公众的关注。根据北京新闻,晓文,参与特殊职位的招聘老师...
夜间换序和操作不透明、不规范,不仅会损害候选人的权益,也会损害当地教育行政部门的权威和公信力。

该教师录用后,通过了笔试、面试、体检,但被告知未通过。这个戏剧性的情节转折落在了小文身上。

近日,内蒙古乌兰察布市的教师招聘问题引起了公众的关注。根据北京新闻,晓文,参与特殊职位的招聘老师,今年通过了笔试,面试,通过了身体检查,但被当地教育局通知,笔试成绩的计算方法有改变,导致选举的损失。在乌兰察布,有17位候选人和她有着同样的经历。

调查的细节,晓文和其他人的失败的直接原因是,城市的教育局突然在8月25日发布了一份通知,说明考试成绩的计算方法已经从笔试分数乘以0.4 +面试成绩乘以0.6,变成了一个笔试。分数必须除以1。5,然后乘以0。4。这一突然通知的原因是,当地教育局在10月10日接到了自治区教育部门的电话,但没有发布相关文件。到目前为止,内蒙古自治区教育部门还没有对此做出回应。

由于当地教育局发出“黎明和黄昏变换”的通知,本应通过正式考试获得的教师岗位莫名其妙地丢失了,这可能是不可接受的。

当地教育局副局长的回应可能揭示了这个“谜团”。据介绍,这是因为自治区教育部门发布了统一通知,将按照笔试和面试的比例4:6招生。问题是笔试是自治区统一的。根据150分制,访谈由各县独立评分。由于对一些地方的高面试分数不满意,相关领导修改了之前的评分方法,采用电话口头交流的方式,没有正式文件。

显然,如果副局长的说法属实,这是一个相当典型的不遵守行政程序和司法的案例,而个人领导的好恶,“打了自己的头”,最终导致了紧急调整,让候选人买单。当然,这些事实还需要当地教育部门的进一步解释。

相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (威尼斯手机版)